云端管理
整合互联网技术、云存储技术、
大数据分析系统，融入先进的人力资源管理概念。
将人力资源信息储存于云端，随时随地查看，
防止信息断档，让管理更便捷。
手机自助模式
摆脱传统的沟通模式，立即移动互联网技术及智能手机，
采用手机端APP管理模式。员工可自主进行加班、
休假、离职等申请。人力资源管理者可根据系统资料库
查看相关法律法规及参考文献。
视频面试
首创线上招聘存储功能，招聘者在自主进行
人才抓取和筛选的基础上
可实现候选人远程面试并存储备份，提高面试效率，
节省工作时间，加快招聘速度。
测评分析
系统提供职业人才测评和专业人才测评问卷，
新入职员工和晋升员工可通过测评实现人岗有效匹配及
职业生涯规划，让企业人才布局更精确、有效。
审批规范化
人事，财务等审批在线申请，逐一进行，
避免漏签、错乱等问题，流程更加规范。审批者在线审批，
更加方便、快捷，有效提升管理效率。
战略层
通过系统所提供的人力资源数据制定或更改人力
资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在
需要的时间和岗位上，对人力资源在数量、质量上的需求，
使组织和个人获取不断的发展与利益。