云端管理
整合互联网技术、云存储技术、
大数据分析系统,融入先进的人力资源管理概念。
将人力资源信息储存于云端,随时随地查看,
防止信息断档,让管理更便捷。
手机自助模式
摆脱传统的沟通模式,立即移动互联网技术及智能手机,
采用手机端APP管理模式。员工可自主进行加班、
休假、离职等申请。人力资源管理者可根据系统资料库
查看相关法律法规及参考文献。
视频面试
首创线上招聘存储功能,招聘者在自主进行
人才抓取和筛选的基础上
可实现候选人远程面试并存储备份,提高面试效率,
节省工作时间,加快招聘速度。
测评分析
系统提供职业人才测评和专业人才测评问卷,
新入职员工和晋升员工可通过测评实现人岗有效匹配及
职业生涯规划,让企业人才布局更精确、有效。
审批规范化
人事,财务等审批在线申请,逐一进行,
避免漏签、错乱等问题,流程更加规范。审批者在线审批,
更加方便、快捷,有效提升管理效率。
战略层
通过系统所提供的人力资源数据制定或更改人力
资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在
需要的时间和岗位上,对人力资源在数量、质量上的需求,
使组织和个人获取不断的发展与利益。